眾人劃槳開大船——金光
發布日期:2011-10-19  分享到:
金光,1987-09-04出生于江蘇省揚州市寶。2011年應屆畢業于南京郵電大學通達學院信息工程專業,本科學歷。2011年22月簽約中電電氣集團。發展方向為營銷儲備生,現在股份公司各子公司、業務部門進行產品知識與業務能力的培訓與學習。

        告別了學生時代,我完成了一個從學生到職場員工的角色轉變過程。
        感謝中電選擇了我,讓我成為中電這艘大船上的一名船員,讓我感受到了這個大家庭的溫馨與和諧。
        進入這個公司之前,我內心更多的是那絲擔憂與畏懼,因為中電對我來說是一個陌生的環境,我不知道進入中電后,我的領導們會不會很兇,我的同事們是不是很難相處……然而兩個月下來,一切的擔憂與畏懼早已煙消云散,領導在工作上對我們的殷切教誨、生活上無微不至的關心,和同事們的和睦相處,在車間實習時車間師傅們的耐心講解……一切的一切,讓我身為一個新中電人倍感榮幸,也讓我對自己,對中電充滿了信心。從那一刻起,自己就對自己說:我一定要以優異的工作業績來回報中電。
        智商決定了一個人可以爬多高,而情商卻決定了一個人可以走多遠??梢娫趯嶋H交往中,情商要比智商重要很多。如今的現實社會中,中等智商中等情商為普遍,高智商高情商者為精英,而高智商低情商則極為危險。而我作為剛進公司的一名新的員工,一名營銷員,我自然將自己定位在了高智商高情商的精英,也許現在離這個定位還有點差距,但是在不久的日子里,我一定將自己歷練成一個高智商高情商的精英。
        來到中電后,自己腦子里印的最深的詞匯莫過于“團隊”了,在這個分工越來越細、協作關系越來越復雜的中電大家庭里,我們每一個人的工作都和團隊有著密切的關系。何為團隊,簡單的說,團隊是由擁有共同目標與榮譽,合理利用每一個成員的知識和技能協同工作,解決問題的共同體。由此不難看出,團隊不僅要求有組織名更強調統一的目標、彼此間的協同和一致行動。因此,團隊一旦形成,便蘊含著一股力量,即團隊力量,一種無堅不摧的力量。作為一名高智商高情商的銷售人員,團隊的重要性更是不言而喻。伊拉克戰爭告訴我們一個事實:單兵作戰必定勢單力薄,要想有強大的戰斗力,必須要團隊作戰。伊拉克軍隊只有地面部隊,沒有空軍、海軍的配合,所以節節敗退。而美軍擁有海、陸、空軍,三軍配合整體作戰,取長補短,連連獲勝??雌饋礓N售員都是在單兵作戰,但是沒有強大的團隊作為支撐,再有能力的銷售員在前線也感覺孤立無援。如果不依靠團隊可以獲得50%的成功,那么通過團隊的合作,肯定可以取得80%的成功。誠然所有銷售員的成功肯定有自己的因素,但絕不能排除企業團隊配合的因素。銷售員要在前線做出成績,就需要促銷、物流配送、財務結算、產品研發、包裝設計等等企業各個方面的配合,其中任意一環出了問題都會影響到自己的銷售。要得到別人的配合就先需要自己配合別人。有的銷售員只管自己的業務發展,不去配合人力資源部門的績效考核,不去配合財務復雜的資金流預決算,這樣的個人風格必然不會得到別人的支持,這也是高智商低情商的表現。
        俗話說:"萬丈高樓平地起",若沒有堅固的基礎力量,摩天大樓何以能夠建起?拳頭只有在緊握的時候,才能將力量發揮到最大,一個團隊也是如此。只有激活整個團隊,才能有可能表現持和諧的戰斗力,最終獲得成功。倘若能將各個部門之間有機結合,團結一致,互相幫助,必能形成一股強大的力量,使中電展現出更為飽滿發展動力和更美好的發展前景,相信在我們中電人的一起努力下,中電這首大帆船一定會駛向美好的未來——讓世界首選中電電氣。
        最后,作為一名新中電人,我自豪的喊出:今天我以中電為榮,明天中電以我為榮。

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